מה ההבדל בין פנסיה תקציבית לפנסיה צוברת?

מה ההבדל בין פנסיה תקציבית לפנסיה צוברת מבחינת הסכומים?

בפנסיה צוברת, המעסיק והעובד מפרשים מדי חודש. הפנסיה הסופית תלויה בגורמים שונים בלתי צפויים. בניגוד גמור, פנסיה תקציבית מושפעת פחות מהשפעות חיצוניות. זה מחושב על סמך אחוז מהמשכורות האחרונות של העובד, לרוב הגבוה ביותר שהרוויח.

בעוד שהפנסיה הצוברת מושפעת ממשתנים רבים, שוויה של פנסיה תקציבית ידוע לרוב מראש. הבהירות הזו היא הסיבה שרבים המכוונים לפנסיה תקציבית מחפשים אסטרטגית קידום או דרגים גבוהים יותר קרוב לפרישתם.

מה ההבדל בין פנסיה תקציבית וצוברת מבחינה היסטורית?

מבחינה היסטורית, פנסיה תקציבית רווחה בישראל כאמצעי לתגמול עובדים. עם זאת, בשל העומס הגובר על תקציב המדינה, הפופולריות שלה דעכה. עד שנת 2000 החליטה הממשלה שלא לרשום עובדים חדשים במסגרת תכנית זו. העובדים הבאים הותאמו למערכת הפנסיה הצבורה.

עם זאת, כן יש כיום מספר תחומים בהם עובדים מקבלים פנסיה תקציבית. אלה כוללים שופטים, אנשי צה"ל, אקדמאים מהשורה הראשונה, עובדי בנק ישראל ועובדי מדינה אחרים כמו שוטרים ואנשי שב"כ. אנשים עם כהונה העולה על חמש עשרה שנים בסוכנויות במגזר הציבורי או ברשויות מקומיות עשויים להיות זכאים אף הם לסוג פנסיה זה.

מה ההבדל בין פנסיה תקציבית לפנסיה צוברת מבחינת מה שעדיף לי?

ההחלטה בין פנסיה צבירת לפנסיה תקציבית אינה תשובה חד-משמעית. זה תלוי במספר גורמים:

1. צרכים פיננסיים לאחר פרישה: אנשים מסוימים עשויים להעדיף את הביטחון בידיעה שמצפה להם צבירה קבועה, בעוד שאחרים עשויים למצוא נחמה בסכום קבוע שמסופק על ידי פנסיה תקציבית.
2. משך השירות: משך השירות עשוי להשפיע על הסכום שנצבר בפנסיה שנצברת.
3. תוכניות פיננסיות עתידיות: אם מישהו מתכנן להתחיל בקריירה חדשה לאחר שירות או שיש לו מקורות הכנסה אחרים, ניתן להשפיע על סוג הפנסיה שנבחר.
4. השלכות מס: שני סוגי הפנסיה עשויים לבוא עם קבוצה משלהם של השלכות מס. התקשרות עם אנשי מקצוע יכולה לעזור בהבנת הנושא. 

מה היתרונות של פנסיה צוברת לעומת פנסיה תקציבית?

פנסיה צוברת מבטיחה שעם הפרישה לעובדים תהיה גישה לסכום שהצטבר במהלך שנות השירות שלהם. המטרה העיקרית של סוג פנסיה זה היא לספק הצטברות מתמדת של כספים. ראוי לציין כי גישה לכספים אלו בטרם עת, במיוחד מאחר שרבים פורשים מצה"ל לפני גיל הפרישה הכללי, עלולה להוביל לקצבה מופחתת בשנותיו המאוחרות יותר.

בפנסיה תקציבית, היתרון הוא קבלת כספי פרישה ללא ההפקדות השגרתיות. עם זאת, עולם הפנסיה התקציבית טומן בחובו מורכבויות, מותנה בתנאים ספציפיים, נסיבות אישיות, גיל, כהונה, דרגה מקצועית, סולמות שכר ועוד.